Discriminación racial en un centro de trabajo danés

Concerniente a SA contra Dinamarca por la violación de los artículos 2 (1) (c), 5 y 6 de CERD.

SA, originalmente de Bosnia y Herzegovina, adquirido la ciudadanía danesa en 2002 y actualmente reside en Dinamarca. El demandante vivencio discriminación racial cuando solicitó asistencia en un centro de trabajo. Se le negó el apoyo económico, ya que no creían que el demandante fuera ciudadano danés, aunque había presentado su pasaporte y su tarjeta de seguro médico. En cambio, se lo aconsejo a solicitar una dispensa en el Servicio de Inmigración de Dinamarca a/por su derecho de/por/a vivir en Dinamarca. Siendo ciudadano danés, no entendía porque tenía que solicitar una dispensa. 24 de Julio de 2009, en un programa de televisión de TV2, el dirigente del centro social de Aalborg reconoció que se había cometido un error y declaró que el error probablemente ha tenido que ver con el “sonido extranjero” del nombre del peticionario. Entonces el demandante contacto al centro de trabajo, per sus empleados sostuvieron que no tenía la ciudadanía danesa.

El demandante envió una denuncia a la Junta de Igualdad de Trato, y la Junta tomó una decisión en favor del peticionario. Se lo otorgó una indemnización al demandante de 2,000 DKK (aproximadamente US$ 330), pero el demandante apeló la decisión, ya que era un monto demasiado bajo. No obstante, el Tribunal Municipal sostuvo la decisión, y además el Tribunal ordenó al peticionario cubrir los costos del proceso por valor de 25,000 DKK (aproximadamente US$ 4,200).

El Comité es de la opinión que el Estado parte ha violado los artículos 5 y 6 de CERD, y además recomienda que el Estado parte revea el monto de la indemnización otorgada al demandante. También recomienda que se revea la decisión que ordena al peticionario cubrir los costos legales del procedimiento para alinearlos con los principios de la Convención.

 

20. July 2021

CERD 58/2016
  • Decision: 13 December 2018
  • Comm: Race